Fácil y escalable

Gestión de personas

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Gestión de personas

Conoce nuestra solución

Acompaña y maximiza cada etapa del journey del colaborador

  • Acompañamos a cada colaborador en todas las etapas de su ciclo, maximizando su experiencia y desempeño.
  • Consolida toda la información de tu equipo en un solo lugar para tomar decisiones estratégicas sobre tu talento.
  • Automatiza el 90% del trabajo operativo de Recursos Humanos, trabajando de manera ágil y a gran escala.
  • Garantiza que la información esté organizada y disponible 24/7, entregando una visión única para identificar y fidelizar talento clave.
  • Automatiza el flujo de onboarding: recopila documentos y envía material de capacitación antes de la llegada de tus nuevos colaboradores.
  • Monitorea automáticamente la experiencia y el desempeño de tus nuevos empleados durante sus primeros 90 días. Conoce cómo se sienten y cómo están progresando.
  • Evalúa el desempeño 360° de tu equipo con herramientas personalizadas.
  • Define y gestiona metas claras para mejorar resultados.
  • Realiza calibraciones objetivas y fomenta una cultura de feedback y reconocimiento.
  • Diseña planes de desarrollo basados en datos
  • Evalúa el potencial de tus colaboradores con precisión.
  • Usa la matriz 9-box para identificar talento clave y planificar su crecimiento.
  • Crea y gestiona encuestas de clima laboral y monitorea tu eNPS en tiempo real.
  • Comparte resultados accionables con líderes manteniendo la confidencialidad.
  • Mide el impacto de tus líderes a través de la percepción de sus equipos.
  • Ofrece guías accionables basadas en indicadores de gestión y feedback del equipo para mejorar el liderazgo y el desempeño.
  • Predice la fuga de talento con un modelo avanzado de análisis.
  • Identifica el talento clave en riesgo y los cargos críticos que podrían quedar vacantes.
    Minimiza riesgos con recomendaciones accionables y personalizadas.

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  • Monitorea automáticamente la experiencia y el desempeño de tus nuevos empleados durante sus primeros 90 días. Conoce cómo se sienten y cómo están progresando.

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  • Comparte resultados accionables con líderes manteniendo la confidencialidad.

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  • Ofrece guías accionables basadas en indicadores de gestión y feedback del equipo para mejorar el liderazgo y el desempeño.

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