En esta columna, publicada en el Diario Sustentable, Ximena Paul, CEO de Nala invita a reflexionar sobre el proceso de reajuste de personas, dejando de pensar que lo más importante es el antes y quién se va. “Es fundamental incorporar en la ecuación a quiénes son críticos en la obtención del éxito de la organización, considerando que serán estas personas las responsables del futuro de la compañía”, asegura.
Revisa la columna aquí: https://www.diariosustentable.com/2022/08/fidelizacion-del-talento-las-claves-antes-durante-y-despues-de-un-reajuste-de-personas-en-tu-empresa/
