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Cómo elegir un partner tecnológico para Talento Humano que impulse la cultura y la adopción real
En Nala Talks, conversamos con Mauricio Rojas, Gerente de Personas y Cultura en Megacentro, sobre un tema que muchos líderes de talento viven hoy: no…
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Elegir un partner tecnológico en Talento Humano: lecciones del caso ClaroVTR y Nala
En los últimos años, ClaroVTR ha vivido prácticamente todos los capítulos posibles de una transformación organizacional: joint venture entre dos compañías con culturas muy distintas,…
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Certificación Learning Path
¡He recibido mi diploma por participar en el ciclo de learning 2025 de Nala!
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Nala en Miami Herald: obtiene el segundo lugar en la final del Miami Herald StartUp Pitch Competition
Organizado por el medio de comunicación Miami Herald y patrocinado por Endeavor Miami, el 24 de marzo se realizó la 24 versión del Miami Herald…
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Jordi Alemany: “El equilibrio entre bienestar y economía es el paradigma máximo”
María Fernanda Castillo, una de las fundadoras de Nala, conversó con el español Jordi Alemany, consultor senior de negocios que se ha especializado en innovación…
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Webinar «Matriz de Liderazgo Nala: Conoce, fideliza y gestiona a los líderes de tu organización»
Personas de distintas partes del mundo participaron del webinar de Nala sobre liderazgo realizado el pasado 27 de abril. María Fernanda Castillo, cofounder de Nala,…
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CEO de Nala en TXS Plus: “Un problema muy grande que están enfrentando las empresas en distintos lugares es la alta rotación de talento”
En conversación con TXSPlus, Ximena Paul, CEO de Nala, se refirió a los desafíos del mundo laboral en el contexto actual y a la solución…
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Carlos González: “Si los líderes quieren gente comprometida primero, y en forma genuina, ese líder tiene que estar comprometido y al servicio de esas personas”
Carlos González. En la entrevista, el también egresado de Recursos Humanos en la Ciudad de Córdoba, Argentina y diplomado en Psicología Positiva se presentó como…
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Chief Data Officer de Nala y el modelo avanzado de análisis de personas y talentos: “Tenemos que buscar que sea interpretable y se puedan tomar acciones”
El Chief Data Officer de Nala participó del webinar People and Talent Advance Analytics: Outsourcing VS modelos inHouse y se refirió a la aplicación de…
