Nala talks
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HR Tech en minería a escala: cómo Glencore eligió partner para su Mapa de Talento
IntroducciónEn una compañía minera global con más de 30.000 colaboradores, los procesos de talento no compiten contra “falta de metodología”: compiten contra la realidad operacional.…
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Cómo elegir un partner tecnológico para Talento Humano que impulse la cultura y la adopción real
En Nala Talks, conversamos con Mauricio Rojas, Gerente de Personas y Cultura en Megacentro, sobre un tema que muchos líderes de talento viven hoy: no…
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Elegir un partner tecnológico en Talento Humano: lecciones del caso ClaroVTR y Nala
En los últimos años, ClaroVTR ha vivido prácticamente todos los capítulos posibles de una transformación organizacional: joint venture entre dos compañías con culturas muy distintas,…