QUIENES SOMOS

Promovemos una cultura empresarial “Talent First”

Visibilizamos al talento humano,
sin importar de dónde venga o cómo se vea.

Ximena Paul

CEO

  • ex-CEO en Edu1st
  • MBA de Kellogg School of Management

Mafe Castillo

CPO

  • ex-Jefa global de Performance y Cultura en Rappi
  • HR Manager LATAM en Groupon

Fabián Prado

CTO

  • Fundador de PágaloAsí
  • IT Manager en Acid Labs

Nuestra misión

Ser una empresa líder en fidelización de talento a escala global. Referentes en lograr culturas de trabajo inclusivas y equitativas que permitan que el talento brille, y que sin importar su raza, género, orientación sexual u origen socioeconómico, crezca y se desarrolle al máximo de sus capacidades.

Julio 2020

Adopción temprana exitosa

Primeros clientes se la juegan por el sueño de Nala en Brasil y en menos de 3 meses crecemos a 4 países en LATAM

Abril 2021

Lanzamiento versión Beta Nala

Nuestros clientes tienen acceso a los primeros features de la plataforma y en conjunto, seguimos construyendo Nala

Julio 2022

Modelo Predictivo Fuga de Talento y Nala Analytics

Automatizamos más del 90% de los procesos en gestión de talento. Lanzamos primeras funcionalidades predictivas y recomendaciones en base a análisis hechos 100% por Nala – ya estamos en 8 países, incluído USA

DIC 2022

+20.000 usuarios y +400.000 sesiones después

Con foco en consolidarnos en México y crecer en Estados Unidos, seguimos construyendo la plataforma global más simple y ágil de fidelización de talento!

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Clientes en
8 países

Operando en
40 localidades
alrededor del mundo

Confían en nosotros

Nala maximiza la fidelización de talento de forma ágil y sobre todo de forma simple!

Conversemos sobre los desafíos que vive tu empresa, y veamos cómo Nala te puede ayudar! Agenda acá!