Programas de talento humano y liderazgo para equipos preparados para el futuro
Nuestros programas de formación, liderados por expertos, ayudan a los equipos de RRHH y líderes empresariales a dominar la planificación de sucesión, el diseño organizacional, la analítica y el liderazgo. Cada programa ofrece herramientas prácticas, marcos comprobados e ideas accionables: desarrollando capacidades hoy, mientras se prepara a tu organización para el mañana.
Explora estrategias para crear una experiencia del empleado atractiva que fomente la lealtad.
- Marcos de marca empleadora y compromiso
- Técnicas de retención alineadas con los objetivos del negocio
- Manual práctico de retención y listas de verificación
Aprende a identificar roles críticos, mapear líneas y crear planes de sucesión efectivos.
- Mapeo de cargos críticos usando el modelo de IA de Nala
- Sesiones de calibración de Nine Box en Nala para la segmentación del Talento.
- Match y planificación de sucesores según capacidades en Nala.
Rediseña la estructura de tu fuerza laboral para lograr agilidad y eficiencia durante el crecimiento o el cambio.
- Optimización de spans & layers (alcances y niveles)
- Manuales de reestructuración para fusiones, adquisiciones o escalamiento
- Mapeo de cargos y habilidades para alineación estratégica
Convierte los datos de tu fuerza laboral en estrategias accionables
- Fundamentos de analítica y métricas de Talento Humano
- Uso de datos para mejorar el compromiso y el desempeño
- Creación de planes de acción basados en datos
¿Por qué estos programas son importantes?
Nala Academy es más que formación, es la forma en la que ayudamos a las organizaciones a:
✔ ️ Desarrollar equipos de Talento Humano y líderes preparados para el futuro
✔ ️ Construir credibilidad y alineación interna
✔ ️ Prepararse para un impacto a largo plazo con o sin adopción de un software
¿Por qué elegir Nala Academy?
Antes de que la tecnología transforme tu estrategia de talento, las personas necesitan las habilidades y marcos adecuados. Nala Academy ofrece programas prácticos diseñados para:
✔ ️ Desarrollar habilidades en gestión de talento
✔ ️ Conectarse con expertos de Nala en un entorno colaborativo y sin presión.
✔ ️ Crear alineación entre Talento Humano y liderazgo antes de adoptar nuevos sistemas.
Piénsalo como el primer paso estratégico: ya sea que estés preparándote para una transformación o simplemente fortaleciendo tus procesos actuales
Programas para equipos de liderazgo
Programas estratégicos diseñados para ayudar a ejecutivos y líderes a guiar equipos en tiempos de cambio y crecimiento.
Prepara a los líderes para tener éxito en entornos híbridos y en constante cambio:
- Liderar con empatía y colaboración
- Alinear comportamientos de liderazgo con objetivos de la empresa
- Impulsar el compromiso y el rendimiento a través de la comunicación
Ayuda a los líderes a adaptarse al cambio y fomentar la innovación:
- Planificación ágil de la fuerza laboral
- Alineación de estrategias de talento con prioridades en evolución
- Fomento de la adaptabilidad y la innovación
Permite a los ejecutivos usar datos para tomar mejores decisiones sobre su fuerza laboral:
- Interpretación de análisis para la toma de decisiones
- Modelos predictivos de rotación y sucesión
- Creación de reportes de talento listos para ejecutivos
Mentoría personalizada 1:1 para líderes de Talento Humano
Para CHROs, Heads of Talent y ejecutivos senior de Talento Humano, Nala ofrece sesiones de coaching personalizadas para fortalecer a estrategia y la presencia ejecutiva:
- Guía práctica por parte de expertos de Nala
- Marcos paso a paso con entregables para impacto a nivel directivo
- Sesiones personalizadas alineadas a desafíos organizacionales
Descubre Nala en Acción – Explora a Tu Ritmo
Conoce cómo Nala puede transformar tu estrategia de talento, a tu manera:
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✔ ️ Evalúa si Nala es el aliado estratégico para tu organización.
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