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  • Talento y Sucesión

    Deja el trabajo manual. Empieza a construir pipelines de liderazgo preparados para el futuro

    Despídete de las hojas de excel interminables y de las sesiones de revisión de talento ineficientes. Nala automatiza la preparación, agiliza las calibraciones y te brinda visibilidad de los cargos críticos y del talento clave, para que puedas concentrarte en la retención y en fortalecer tus pipelines de liderazgo.

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    Deja el trabajo manual. Empieza a construir pipelines de liderazgo preparados para el futuro

  • Performance Management

    Gestión del desempeño fluida, inteligente y escalable

    Con el paso del tiempo, los procesos de desempeño no deberían volverse engorrosos. Nala ofrece una experiencia sencilla que se siente natural para líderes y colaboradores, facilitando la definición de objetivos, el lanzamiento de sesiones de retroalimentación y la identificación de rutas de crecimiento mediante evaluaciones basadas en competencias.

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    Gestión del desempeño fluida, inteligente y escalable

  • Cultura y Liderazgo

    Feedback convertido en acciones

     

    Nala convierte la retroalimentación dispersa en insights claros basados en datos y en recomendaciones personalizadas, ayudándote a priorizar las iniciativas con mayor impacto en cultura y liderazgo.

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    Feedback convertido en acciones

  • Insights impulsados por IA

    IA que impulsa mejores decisiones sobre el talento — más allá de la automatización

    Nala es más que automatización de flujos de trabajo. Es tu socio de talento potenciado por IA, diseñado para HRBPs y líderes estratégicos que buscan recomendaciones accionables, no solo datos. Activa o desactiva la IA según lo necesites y recibe orientación clara sobre dónde enfocar esfuerzos, a quién desarrollar y cómo tomar decisiones más inteligentes en desempeño, talento y sucesión

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    IA que impulsa mejores decisiones sobre el talento — más allá de la automatización

    Somos más que un software—somos tu aliado en gestión del talento

    Combinamos tecnología y conocimiento experto para acompañarte en cada paso. Desde la planificación estratégica del talento hasta la automatización de procesos y el seguimiento de métricas clave, estamos aquí para apoyarte

    Aprovechamos todos tus Datos—para que no tengas que hacerlo manualmente. Nala se asegura de que toda tu información esté actualizada y lista para usar. Ya sea cargando datos históricos desde hojas de cálculo y PDFs o integrándose automáticamente con sistemas de nómina, desempeño y otras plataformas clave, mantenemos todo centralizado y accesible.

    Crece con Nala—simple, escalable y todo en uno.

    Nala evoluciona contigo. Empieza con un proceso y amplía fácilmente hasta una solución completa de gestión del talento. Sin consultores externos, sin costos ocultos—solo activaciones ágiles y sin complicaciones

    Una plataforma Tres módulos posibilidades infinitas

    Cultura y liderazgo

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    Performance Management

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    Ciclos de Talento y Sucesión

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    Nala AI Itelligence

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    Nuestra plataforma:

    Una Plataforma Centralizada para la Gestión del Talento y Sucesión:

    - Onboarding y Experiencia del Colaborador: Herramientas para monitorear la experiencia y el performance de nuevos talentos en la organización.

    -Evaluaciones 360° y Matriz de Talento (9-Box Grid), para segmentar y priorizar el desarrollo de talento.

    -Identificación de Roles Críticos y Planificación de Sucesión: Mantén la continuidad del negocio asegurando el pipeline de liderazgo.

    -Modelos Predictivos de Riesgo de Rotación para una gestión proactiva del talento clave para una gestión proactiva del talento clave

    • Automatiza el flujo de onboarding: recopila documentos y envía material de capacitación antes de la llegada de tus nuevos colaboradores.
    • Monitorea automáticamente la experiencia y el desempeño de tus nuevos empleados durante sus primeros 90 días. Conoce cómo se sienten y cómo están progresando.

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    • Evalúa el desempeño 360° de tu equipo con herramientas personalizadas.
    • Define y gestiona metas claras para mejorar resultados.
    • Realiza calibraciones objetivas y fomenta una cultura de feedback y reconocimiento.
    • Diseña planes de desarrollo basados en datos

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    • Mide el impacto de tus líderes a través de la percepción de sus equipos.
    • Ofrece guías accionables basadas en indicadores de gestión y feedback del equipo para mejorar el liderazgo y el desempeño.

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    • Predice la fuga de talento con un modelo avanzado de análisis.
    • Identifica el talento clave en riesgo y los cargos críticos que podrían quedar vacantes. Minimiza riesgos con recomendaciones accionables y personalizadas.

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    conoce cómo funciona Nala en vivo

    Onboarding
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    Nuestros clientes

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    Testimonios

    Nuestros clientes comparten sus experiencias con Nala

    Matias Bernstein Senior Manager, Learning & Development | GTP

    Nala proporciona la agilidad y la experiencia intuitiva que necesitamos para agilizar los procesos e impulsar el compromiso de los empleados.

    Gabriela Villamar VP of Talent |Alto

    Nala reúne todas nuestras herramientas de RR. HH. en una plataforma integrada, brindándonos los insights que necesitamos para tomar decisiones basadas en datos e impulsar el compromiso de los empleados.

    Valentina Dättwyler People & Culture Manager | Matrix Consulting

    Nala ha optimizado nuestros procesos, aumentando la eficiencia y brindando a nuestro equipo más tiempo para enfocarse en iniciativas de alto impacto.

    Marcela Turbay CEO & Co-Founder | Talent UP

    Nala ofrece soluciones de evaluación del talento en tiempo real, permitiendo un enfoque basado en datos que genera un impacto organizacional inmediato.

    Descubre Nala en acción – Explora a tu ritmo

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    ✔ ️ Descubre cómo Nala puede optimizar tu estrategia de talento.
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    Explora Nala con Mini-Demos 

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    Si prefieres ver cómo opera Nala antes de hablar con nosotros, accede a nuestros videos demo. En pocos minutos, conocerás nuestras funcionalidades claves, desde mapas de talento, planes de sucesión, diseño organizacional y people & talent analytics.

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