Sí, Nala es una plataforma que te ayuda a tener en un solo lugar todas las mediciones y reportes que son relevantes para tu Organización. Nala cuenta con un pack de mediciones inspiradas por expertos globales en cultura y talento, como McKinsey & Company, Gallup, Korn Ferry y Google y en formato ágil. ¿Qué significa esto? Pulsos cortos que minimizan la resistencia de colaboradores y líderes, aumentan las tasas de participación y la rapidez de los resultados. 

¡Desde Nala puedes planificar, customizar audiencias y dejar programadas mediciones para todo el año en menos de 10 minutos! Y no solo eso, Nala se hace cargo del proceso de seguimiento, ¡de la generación y distribución de los reportes y de entregar recomendaciones en tiempo real! ¡Nuestro objetivo es que los equipos de capital humano no pierdan tiempo en proceso, planillas y reportes y ganen todo ese tiempo para enfocarlo en iniciativas que maximicen su impacto!

Nala no tiene barreras geográficas! ¡Hoy contamos con clientes en más de 8 países y con equipos en más de 40 localidades del mundo! No importan donde estén, o el tipo de contrato que tengan con tu empresa, Nala es el lugar que te entrega visibilidad del talento independiente su país, formato de trabajo o jerarquía.

Nala está disponible en español, inglés y portugués.

En Nala queremos ser la solución más simple y amigable de gestión de talento, y es por esto por lo que desde nuestro inicio nos tomamos muy en serio el hacer las cosas simples y ágiles.

El set up y lanzamiento de Nala es fácil y de hecho se logra en solo 1 semana. Durante todo el proceso de lanzamiento y on boarding el equipo de expertos de Nala te acompaña garantizando una excelente experiencia para tu equipo y líderes. Nuestro objetivo es que traer Nala a tu empresa te agregue 0 horas de gestión administrativa, y te genere muchas nuevas horas libres que puedes enfocar en lo más importante: ¡las personas de tu empresa!

El Modelo de Fuga de Nala busca cuantificar el riesgo de fuga de un colaborador, mostrar qué podría explicar el riesgo y recomendar una acción para minimizar el riesgo de forma proactiva.

Nala recoge y hace seguimiento a la data de forma recurrente, a través de mediciones planificadas, de interacciones espontáneas con colaboradores a través de otras funcionalidades de la plataforma, y de otras plataformas que sean parte del ecosistema de la empresa, como plataformas de payroll, finanzas, ventas y atención al cliente. Nala trae a un lugar data que permita identificar talento y compromiso, y la traduce a data accionable como el modelo de fuga de talento.

Una vez contrates el servicio, nuestro equipo se encargará de implementar Nala en sólo una semana.

Si, Nala puede adaptarse a la necesidad de tu negocio, agenda ahora una reunión con nuestros expertos para conocer cómo.

La infraestructura de Nala brinda un espacio seguro y protegido en nuestros servidores en la nube a cada empresa por aparte, por lo cual la información es 100% confidencial y es almacenada para que solo pueda ser consultada por su respectivo dueño. Nala no comparte ni entrega información de ningún tipo a terceros, ya sea para investigaciones de mercado o para fines comerciales