IA + Talent Management: cómo las organizaciones líderes están transformando sus procesos de talento
Una serie de webinars diseñada para líderes de Talento Humano que buscan escalar su impacto y mantenerse al día con la evolución de la IA aplicada a la gestión de talento.
En cada sesión exploraremos cómo organizaciones de diferentes industrias y regiones están transformando procesos clave como Evaluaciones de Desempeño, Nine Box de Talento y Planificación de Sucesión, incorporando inteligencia artificial para tomar decisiones más ágiles, estratégicas y basadas en datos.
Además de profundizar en las mejores prácticas y tendencias globales, reflexionaremos sobre cómo están evolucionando estos procesos frente a los nuevos desafíos organizacionales y mostraremos cómo Nala está integrando IA en sus soluciones para ayudar a los equipos de Talento a automatizar ciclos, aumentar visibilidad y generar mayor impacto dentro del negocio.
Ideal para CHROs, VPs de Recursos Humanos, Heads of Talent, HR Business Partners y líderes de transformación organizacional que buscan modernizar sus procesos de talento a nivel enterprise.
Cada sesión tiene una duración de 40 minutos, incluye espacio para preguntas en vivo y acceso al material posterior para compartirlo y utilizarlo internamente con sus equipos.
Agenda rápida
Ciclos de Talento más inteligentes con Nala: cargos críticos, planes de sucesión y workforce planning ¡ahora potenciado con IA!
Descubre cómo construir ciclos de talento más inteligentes y fortalecer tu estrategia de sucesión con mayor visibilidad, continuidad y capacidad de acción. En este webinar, conocerás cómo Nala te ayuda a identificar cargos críticos, mapear sucesores internos, monitorear el estado de tu pipeline de liderazgo y activar planes de sucesión más estructurados, todo desde una sola plataforma, para que tu organización pueda anticiparse a los riesgos y cerrar brechas de liderazgo con mayor confianza.
Además, exploraremos el poder de Nala AI, el asistente de inteligencia artificial que ayuda a managers, líderes de talento y equipos de RR. HH. a acceder, analizar y aprovechar toda la información disponible en Nala para impulsar procesos de sucesión más estratégicos. Desde reportería e informes hasta comparaciones, análisis de riesgo y visibilidad sobre talento clave, Nala AI facilita la identificación de roles críticos, el seguimiento de sucesores potenciales y la activación de conversaciones y acciones de retención más oportunas y efectivas.
Este webinar es ideal para organizaciones que quieren dejar atrás la sucesión reactiva y avanzar hacia un enfoque más continuo, integrado y basado en datos, con mayor visibilidad sobre riesgos, mejor preparación de líderes y decisiones más accionables para asegurar la continuidad del negocio.
Lo que aprenderás:
- Cómo integrar la sucesión dentro de tu estrategia de talento como un proceso continuo y guiado por datos; cómo identificar cargos críticos, destacar talento emergente y mapear sucesores internos.
- Cómo reducir riesgos operativos y estratégicos con visibilidad en tiempo real sobre la salud de tu pipeline de liderazgo; cómo monitorear KPIs clave de sucesión.
- Cómo activar a los managers con insights personalizados sobre roles clave y posibles sucesores.
- Cómo impulsar acciones de retención mediante oportunidades de crecimiento, movilidad interna y reconocimiento.
Ideal para:
CHROs, Heads of Talent y HRBPs
Organizaciones enfocadas en planificación de sucesión, gestión de riesgos de talento y fortalecimiento de pipelines de liderazgo
Equipos deTaento Humano que quieren escalar sus acciones de talento con herramientas modernas y dejar atrás el seguimiento manual
Ciclos de performance con Nala: Objetivos, Mid Year Reviews y Habilidades ahora POTENCIADO con AI
Descubre cómo diseñar ciclos de performance más inteligentes, estratégicos y alineados con la realidad de tu organización. En este webinar, conocerás cómo Nala te permite conectar OKRs, metas, habilidades, evaluaciones, talento y planes de desarrollo en un solo lugar, para construir procesos de gestión del desempeño mucho más ágiles, personalizados y escalables.
Además, exploraremos el poder de Nala AI, el asistente de inteligencia artificial que ayuda a managers a consultar, analizar y aprovechar toda la información disponible en Nala de forma simple y rápida. Desde reportería e informes hasta comparaciones y análisis clave, Nala AI facilita la toma de decisiones y acelera procesos que antes requerían mucho más tiempo y esfuerzo.
Este webinar es ideal para organizaciones que quieren dejar atrás los modelos de “talla única” y avanzar hacia ciclos de performance más dinámicos, con mayor visibilidad, mejor seguimiento y conversaciones de talento más accionables.
¿Qué verás en esta sesión?
Cómo diseñar ciclos de desempeño que se adapten a tu operación, ya sea con seguimientos trimestrales, revisiones semestrales o procesos anuales.
Cómo vincular objetivos, competencias y desarrollo en un mismo sistema.
Cómo usar Nala AI para simplificar la gestión, generar insights y transformar la data en decisiones más estratégicas.
Ideal para:
A CHROs, Heads of Talent, HR Business Partners y líderes de Talento Humano que buscan escalar sus procesos de performance, automatizar la gestión del talento y apoyarse en inteligencia artificial para ganar eficiencia, visibilidad y capacidad de análisis.
Ciclos de talento y liderazgo con Nala: Personaliza, automatiza y escala - ahora potenciado con IA
Descubre cómo la IA está transformando procesos de talento, liderazgo y sucesión en organizaciones Enterprise.
En esta sesión exploraremos tendencias de IA aplicadas a Talent Reviews, Programas de Liderazgo y Succession Planning, junto con ejemplos reales de empresas que ya están utilizando IA para acelerar análisis, mejorar decisiones y construir procesos más estratégicos y objetivos.
También conocerás cómo Nala AI ayuda a líderes y equipos de Capital Humano a identificar talento clave, detectar riesgos, generar insights accionables y preparar mesas de talento más ágiles y efectivas desde una sola plataforma.
¿Qué verás en esta sesión?
Tendencias IA 2026 y su impacto en procesos de talento y liderazgo.
Casos reales: qué está funcionando (y qué no) en organizaciones globales.
Cómo identificar talento, riesgos y sucesores potenciales con Nala AI.
Demo en vivo de Nala AI: consultas, reportes, recomendaciones y análisis inteligentes basados en la data de tu organización.
Ideal para:
CHROs, CTOs, equipos de Desarrollo Organizacional, Heads of Talent y HRBPs que buscan modernizar sus procesos de talento con IA y reducir trabajo manual para enfocarse en decisiones estratégicas.
2025 Calendar
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