El talento es el corazón de toda organización, pero gestionarlo sin las nuevas tecnologías es como volar a ciegas. En Nala, creemos que la única forma de transformar la gestión del talento a escala es con la ayuda de herramientas de inteligencia artificial y advanced analytics, asegurando que las personas puedan tomar mejores decisiones, más rápido y con mayor impacto

Ximena Paul, CEO & Cofounder de Nala

Durante años, los equipos de talento han trabajado con procesos manuales, información dispersa y herramientas que no generan valor real. Vimos empresas con cientos de hojas de cálculo, decisiones basadas en intuición y talento desaprovechado por falta de visibilidad. Sabíamos que la única manera de cambiar esto era con tecnología de punta." "El talento siempre ha sido clave para el éxito de las empresas, pero los procesos tradicionales de gestión del talento se han quedado atrás. En Nala vivimos de primera mano estos desafíos y nos propusimos solucionarlos combinando IA, analítica avanzada y automatización para llevar la gestión del talento a otro nivel." "Nuestra visión fue clara desde el inicio: diseñar una solución práctica, escalable y basada en datos para que las empresas pudieran anticiparse a riesgos, optimizar su fuerza laboral y tomar decisiones estratégicas con información en tiempo real

María Fernanda Castillo, Chief Product Officer & Cofounder de Nala

Los datos sin acción no sirven de nada. Nuestra misión en Nala es transformar información en decisiones estratégicas, permitiendo a los líderes de talento anticiparse a desafíos, fidelizar talento clave y optimizar su organización con el poder de la inteligencia artificial y la analítica avanzada



Carlos Castillo, Chief Data Officer de Nala

Misión: Empoderar a las organizaciones con soluciones inteligentes y escalables para la gestión del talento, impulsando su éxito a través de tecnología de vanguardia

Valores clave

Innovación: evolucionamos constantemente con IA y analítica avanzada para anticiparnos a los desafíos del mundo laboral
Colaboración: trabajamos codo a codo con nuestros clientes como socios estratégicos en la transformación digital del talento
Transparencia: generamos confianza con información clara, accionable y en tiempo real
Impacto escalable: nuestras soluciones están diseñadas para grandes organizaciones que necesitan gestionar talento a nivel global

El problema nunca ha sido la falta de talento, sino la falta de visibilidad. Las empresas han invertido millones en software complejo que no se usa y en procesos manuales ineficientes. Construimos Nala con la convicción de que la gestión del talento debe ser intuitiva, predictiva y automatizada, permitiendo a los líderes enfocarse en lo que realmente importa: su gente..
Los equipos de talento en grandes empresas enfrentan procesos lentos, decisiones basadas en intuición y una sobrecarga de datos que no se traducen en acción. Vimos la oportunidad de transformar esto con tecnología: una plataforma que automatiza lo manual, centraliza la información y proporciona insights accionables en tiempo real.
Nala nació para ser la solución más intuitiva y avanzada del mercado, permitiendo que las empresas gestionan su talento con agilidad, precisión y visión estratégica.

María Fernanda Castillo, Chief Product Officer & Cofounder Nala

Gestionar talento en empresas grandes sin tecnología avanzada es como tratar de escalar una montaña sin equipo. En Nala, brindamos a los equipos de Recursos Humanos las herramientas que necesitan para operar con la misma precisión y agilidad que las áreas de negocio, automatizando procesos y entregando insights predictivos con IA

Desde nuestra fundación, hemos ayudado a organizaciones en todo el mundo a transformar su estrategia de talento con datos y automatización. Al reemplazar hojas de cálculo por tecnología inteligente, reducimos riesgos, optimizamos el desempeño organizacional y aseguramos que el talento clave reciba el desarrollo adecuado en el momento preciso

Daniel Cuche, CTO Nala

Las decisiones de talento ya no pueden tomarse una vez al año con datos desactualizados. El futuro de la gestión del talento es dinámico, basado en datos en tiempo real y en inteligencia artificial que permita anticiparse, no reaccionar. En Nala, estamos construyendo la tecnología que hará esto posible a escala.

Nuestro objetivo es claro: convertirnos en la plataforma de gestión del talento y sucesión más confiable para empresas globales. Seguiremos innovando para ayudar a más organizaciones a optimizar su estrategia de talento con IA, automatización y analítica avanzada.

Ximena Paul, CEO & Cofounder Nala