Nala en Forbes Colombia: Renuncia silenciosa: qué hacer cuando alguien no se ‘pone la 10’
Estos son nuevos conceptos que han ido tomando fuerzas en las redes sociales, sobre todo en TikTok. Es una tendencia que siempre ha existido en el mundo laboral pero que hoy tienen un nombre propio que los define.
En qué consisten y qué son lo explican las fundadoras de Nala, Ximena Paul y María Fernanda Castillo Arbelaez en este artículo escrito por Joselin María Cuartas Barrios en la revista Forbes Colombia.
Noticias Relacionadas
Nala en Diario Sustentable ” Fidelización del talento: Las claves antes, durante y después de un reajuste de personas en tu empresa”
Publicada en Diario Sustentable el 5 de agosto 2022. Para nadie...
Ver másCEO de Nala en TXS Plus: “Un problema muy grande que están enfrentando las empresas en distintos lugares es la alta rotación de talento”
En conversación con TXSPlus, Ximena Paul, CEO de Nala, se refirió...
Ver másWebinar: “Por qué contar con data y tecnología es clave para las personas de recursos humanos”
Durante enero, María Fernanda Castillo y Ximena Paul, fundadoras de Nala...
Ver másWorkshop en Chile: “Gestión del Talento en un Nuevo Contexto Laboral”
El taller realizado por Nala en conjunto con Latam Work contó...
Ver másNala maximiza la fidelización de talento de forma ágil y sobre todo de forma simple!
Conversemos sobre los desafíos que vive tu empresa, y veamos cómo Nala te puede ayudar! Agenda acá!