Nala en Forbes Colombia: Renuncia silenciosa: qué hacer cuando alguien no se ‘pone la 10’
Estos son nuevos conceptos que han ido tomando fuerzas en las redes sociales, sobre todo en TikTok. Es una tendencia que siempre ha existido en el mundo laboral pero que hoy tienen un nombre propio que los define.
En qué consisten y qué son lo explican las fundadoras de Nala, Ximena Paul y María Fernanda Castillo Arbelaez en este artículo escrito por Joselin María Cuartas Barrios en la revista Forbes Colombia.
Noticias Relacionadas
Nala en Diario Sustentable ” Fidelización del talento: Las claves antes, durante y después de un reajuste de personas en tu empresa”
Publicada en Diario Sustentable el 5 de agosto 2022. Para nadie...
Ver más
Nala en Mana Common: sobre la llegada a Miami y el desafío de emprender en Estados Unidos
Mana Common es una plataforma para la revitalización urbana y la...
Ver más
Nala en CIO México: Capacidad para identificar y fidelizar el talento, propone Nala en México
En septiembre de 2022, Nala aterriza en México con con el objetivo...
Ver más
Webinar: “Los primeros 100 días”
La cofounder de la startup, María Fernanda Castillo, participó del webinar...
Ver másNala maximiza la fidelización de talento de forma ágil y sobre todo de forma simple!
Conversemos sobre los desafíos que vive tu empresa, y veamos cómo Nala te puede ayudar! Agenda acá!