Categoría: Gestión de talento - NALA

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Desafiando las Fronteras del Talento Humano: Liderazgo, Propósito y Herramientas del Mañana

El panorama laboral se encuentra en constante evolución, y...

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Los nuevos desafíos para los CHRO’s de Latam

En una entrevista reciente, Maria Fernanda Castillo, fundadora de...

Employee Life Time Value: contratación. inducción, onboarding, performance, potencial, liderazgo, talento, desarrollo y cargos criticos. Gestion para maximizar la productividad en la empresa

Employee Life Time Value: en qué consiste y como implentarlo junto a Nala

Latinoamérica está experimentando una transformación sin precedentes, y en...

Nala rockes sobre cargos críticos, planes y cuadros de sucesión, evaluacion de desempeño, gestion de talento con data analytics

Webinar ¨Key Positions y planes de sucesión”

En un mundo laboral en constante evolución, donde cada...

Recortes y Fusiones con Nala Rocks: gestion de talento, capital humano y personas con data analytics

Fidelización del talento: Las claves antes, durante y después de un reajuste de personas en tu empresa

En esta columna, publicada en el Diario Sustentable, Ximena Paul,...

Matriz de talento 9box que cruza performance y potencial y permite gestionar talento de forma simple

Founder de Nala y la Matriz de Talento 9-Box: “Es una herramienta visual que ayuda mucho a la toma de decisiones”

En el webinar realizado en conjunto con la empresa...

Nala-Lupa

Founders de Lupa y Nala conversan sobre analítica avanzada en el mundo laboral y cultura organizacional

Joseph Burns y María Fernanda Castillo, respectivamente, se refirieron...

Gestion de nuevos colabodoradores con Nala: contratacion, onboarding, induccion, satisfaccion y performance

Webinar: “Los primeros 100 días”

La cofounder de la startup, María Fernanda Castillo, participó...

Data analytics en gestion de personas, recursos humanos y capital humano

Webinar “People and Talent Advanced Analytics: Outsourcing VS modelos inHouse”

El director de Data & Analytics en NTTData, Gerzo...

Data anlytics en nala rocks: modelo predictivo para gestion de talento, gestion de desempeno y liderazgo

Chief Data Officer de Nala y el modelo avanzado de análisis de personas y talentos: “Tenemos que buscar que sea interpretable y se puedan tomar acciones”

El Chief Data Officer de Nala participó del webinar...

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