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PEOPLE ANALYTICS ¿CÓMO INCENTIVAR A LOS EMPLEADOS?

Sistemas de incentivos innovadores
Los sistemas de incentivos que la mayor parte de las empresas utiliza están basados en creencias y prácticas que vienen de antes de los años 70. Estos sistemas están basados puramente en el conductismo, donde esperamos que un estímulo desencadene directamente una respuesta. Sin embargo, la ciencia ya ha generado avances que demuestran la falacia de este argumento y por ende la falta de actualización de los sistemas de incentivos de las empresas.
Author: María Fernanda
María Fernanda Castillo
Fundadora & HR Mentor
Perfil de Maria Fernanda

Fecha:
30 Sep. 2020

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OKRs como metodología de direccionamiento, no como medición de performance
Author: María Fernanda
Maria Fernanda Castillo

People analytics People analytics para medir potencialidad

¿Porqué medir el potencial y no las competencias?
Author: María Fernanda
Maria Fernanda Castillo

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Desafiando las evaluaciones de desempeño tradicionales
Author: María Fernanda
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