Diseño organizacional

Úsalo para evaluar una adquisición, explorar una reestructuración, revisar el equipo actual de un líder o planificar estructuras futuras.

Sí. Carga o define las reglas específicas de tu empresa y mantenlas actualizadas.

Mantén los costos y la dotación a la vista. También proponemos destacar el tramo de control, que muestra cuántos reportes directos tiene cada líder.

El entorno reúne la estructura organizacional con datos de talento, rangos salariales, bandas salariales y otra información crítica, incluidos datos relevantes de sistemas externos.

Comparte las revisiones con las personas seleccionadas para que revisen sus equipos mientras RR. HH. mantiene visibilidad.

Usa Diseño Organizacional para explorar la estructura que necesitas, ya sea cargando una estructura nueva, incorporando empleados después de una adquisición o revisando la organización actual. Define el objetivo de la reestructuración y tus reglas de tramos de control, niveles y negocio, y analiza oportunidades con la información de talento a la vista.

Por ejemplo, define una regla para identificar un exceso de niveles de liderazgo. Nala ayuda a analizar estructuras con miles de empleados y localizar rápidamente oportunidades de mejora. Revisa la información de personas y equipos junto con la estructura para saber quiénes están involucrados antes de planificar movimientos o cambios.

Puedes comenzar con una carga masiva de información básica de empleados o conectar tu sistema actual con Nala mediante una API. Los requisitos dependen del módulo y la propuesta acordada. El alcance puede incluir organizar y cargar datos históricos o cumplir requisitos con tu equipo de TI. Acordamos estos detalles antes de configurar la plataforma.

Las integraciones habituales conectan Nala con sistemas de nómina u otras plataformas de gestión de RR. HH. que cuentan con una API. Nala permite ingresar y extraer datos mediante APIs, además de conectarse con otros agentes. Revisamos la API disponible del otro sistema y tus requisitos para acordar el alcance de la integración.

Personaliza el entorno y tus procesos según las necesidades de tu empresa. Con Nala AI también puedes personalizar auditorías, flujos de trabajo y reportes. Muchos ajustes forman parte de tu plan; el alcance varía según el cliente y se revisa con tu ejecutivo de cuenta en las reuniones periódicas de feedback y alineación.

Nuestro equipo trabaja junto al tuyo antes del kickoff, durante la implementación y el kickoff, y a lo largo de la relación. Las reuniones planificadas y el feedback periódico nos ayudan a revisar prioridades, alinear la experiencia y acompañar a tu equipo a medida que cambian sus necesidades. La propuesta define los servicios incluidos para tu organización.

Sí. Puedes contratar módulos por separado y activar las funcionalidades que necesitas dentro de cada uno. Nala AI viene con el paquete y tú decides si lo activas. El paquete inicial incluye un número limitado de accesos para RR. HH. La capacidad de agentes también puede extenderse a otras personas de la organización; acordamos el alcance según tus necesidades.

La plataforma de Nala está disponible en inglés, español y portugués. Se pueden agregar otros idiomas con un costo adicional de implementación. El soporte, la capacitación y las sesiones de asesoría con nuestro equipo están disponibles en inglés, español y portugués. Agregar otro idioma a la plataforma no amplía los idiomas disponibles para estos servicios.

Tomamos la confidencialidad en serio y establecemos acuerdos de confidencialidad (NDA) antes de comenzar a trabajar con un cliente. Antes de finalizar una propuesta, nos reunimos con RR. HH. y los equipos responsables de seguridad de datos, confidencialidad y requisitos legales aplicables. Revisamos estos requisitos juntos y acordamos el alcance del trabajo.

Buscamos que la implementación sea rápida y sencilla. Los plazos dependen de tus requisitos y de la complejidad de las integraciones. Trabajamos contigo para lanzar los procesos lo antes posible y, cuando es viable, avanzar mientras continúan las integraciones. Acordamos el enfoque y los plazos con tu equipo.