PLANIFICACIÓN DE COMPENSACIONES · DISPONIBLE EN ENERO DE 2027
Disponible en enero de 2027
Integra desempeño, bandas salariales, recomendaciones de políticas y estudios que tu empresa carga en un mismo espacio para líderes. Propón salarios y visualiza su impacto en el presupuesto mientras planificas.
Planifica aumentos salariales, bonos únicos y promociones por separado. Nala no proporciona información de mercado. Los líderes utilizan los estudios de consultores o investigaciones que tu empresa comparte.
Mantén tu estructura salarial, orienta las propuestas de líderes y revisa decisiones sin reconstruir el contexto ni conciliar archivos desconectados en cada paso.
02 / NALA AI
Usa Nala AI para convertir tu política de compensaciones en un borrador de reglas. Tus administradores revisan elegibilidad, presupuestos, accesos y rutas de aprobación antes de abrir el ciclo.
Explora Nala AI con nosotros ↗Comienza con una política que cubra aumentos, bonos, promociones y umbrales de excepción.
Usa el borrador como punto de partida para elegibilidad, presupuestos y aprobaciones. Los administradores revisan y aprueban la configuración.
Las personas siguen siendo responsables de las propuestas salariales y sus aprobaciones.
Configura el módulo según tu estructura salarial, política, modelo de aprobación y entrega a nómina. Prepara a tu equipo para el lanzamiento de enero de 2027.
01 / BASE SALARIAL
Revisa niveles, bandas salariales, asignación de empleados y datos de desempeño. Carga estudios de consultores o investigaciones de tu empresa para que los líderes los usen al planificar.
02 / MODELO DEL CICLO
Configura elegibilidad, responsables, presupuestos, reglas de excepción y personas a cargo de aprobar.
03 / ENTREGA A NÓMINA
Exporta a Excel para que tu equipo de nómina valide el archivo antes de procesarlo.
¿Ya tienes una política de compensaciones o un archivo de planificación?
Úsalo como punto de partida para conversar sobre la configuración e implementación del módulo.
Explora las pantallas de la presentación actualizada, desde bandas salariales y estudios cargados hasta decisiones de líderes y revisión de aprobaciones.
MINI DEMO DE PLANIFICACIÓN DE COMPENSACIONES
Recorre seis pantallas de la presentación. Revisa aumentos, bonos únicos y promociones junto al contexto salarial, resultados calculados e impacto presupuestario. Los valores de ejemplo están en USD.
PRUEBA UNA PROPUESTA SALARIAL
Usa este ejemplo interactivo para revisar desempeño, bandas y estudios cargados junto a cada propuesta.
Planificación de compensaciones / Espacio del líderRevisa a cada empleado, propón un salario y mantén visible el impacto presupuestario.
RR. HH., líderes, Finanzas y dirección tienen un rol claro, con contexto relevante y responsabilidades visibles durante todo el ciclo.
Integra desempeño, posición salarial y propuestas en un mismo espacio de decisión. Conserva el contexto detrás de cada propuesta junto a su impacto en costos.
07 / NUESTROS CLIENTES
“Nala reúne todas nuestras herramientas de RR. HH. en una sola plataforma y nos da la información que necesitamos para tomar decisiones basadas en datos e impulsar el compromiso de los empleados.”
NALA Client
Lo que los clientes dicen sobre la plataforma Nala
09 / EXPLOREMOS TU PROCESO
Integra estructura salarial, políticas, responsables y aprobaciones en un flujo. Agenda una demo y prepárate para enero de 2027.
Agenda una demo ↗